DEEI-verse
Vielfalt leben. Erfahrungen teilen. Zukunft gestalten.
DEEI-verse ist ein Wortspiel aus “Diversität/Diversity, Ermächtigung/Empowerment, Equity/Gleichstellung,
Inklusion/Inclusion”
und “Universe”.
Der Verein DEEI-verse bezweckt die Schaffung von fördernden, stärkenden, ermächtigenden und kreativen Projekten und sicheren Räumen (im Sinne von “safe spaces”) für Menschen mit Diskriminierungserfahrungen (z.B. Rassismus, Ableismus, Sexismus), insbesondere Kinder, sowie deren Bezugspersonen.
Ziel ist die Förderung von Diversität/Diversity, Ermächtigung/Empowerment, Gleichstellung/Equity und Inklusion (DEEI) durch integrale, soziale, bildungsfördernde und kreative Angebote.
Der Verein setzt sich für die Stärkung von Selbstliebe, Resilienz und Gemeinschaftssinn ein.
Projekte
Die Bewerbungen für das Intersectional Growth Peers (IGP)-Programm 2026 sind jetzt geöffnet!
Grafik: Amber Abdiwahid
Viele Fachpersonen erleben im Arbeitsumfeld weiterhin Rassismus, Ableismus, Sexismus sowie andere Formen von Diskriminierung.
Das IGP-Programm bietet einen unterstützenden Raum, in dem sich aufstrebende und erfahrene Fachpersonen in Peer-Tandems gemeinsam weiterentwickeln — und damit Diversity, Empowerment, Equity & Inclusion (DEEI) in Organisationen in der Schweiz stärken.
Kontakt
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