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Individuelle Karriere-Coaching mit Roxanne Botmann // Workshop: “Care, from the Individual to the Collective” mit La Collective Intersections

Ort: Dynamo, Wasserwerkstrasse 21, 8006 Zürich
Sprache : EN/DE (französiche Übersetzung möglich)

Einführung in das individuelle Karriere-Coaching mit Roxanne Botman

Einführung in das individuelle Karriere-Coaching von Roxanne Botman (https://boldbeings.com/) für alle IGP.

Über Roxanne (Pressetext):
Roxanne Botman ist Career Confidence Coach, Design Thinking Coach und People & Culture Consultant sowie Gründerin von Bold Beings Coaching. Sie bietet transformative Karriere-Coaching-Programme für erfahrene Fach- und Führungskräfte an, die ihre Karriere und ihr Einkommen weiterentwickeln und ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten möchten.

Darüber hinaus arbeitet sie mit Organisationen zusammen, um menschenzentrierte Strategien zu entwickeln, die Leistung, Produktivität und skalierbares Wachstum fördern.

Gemeinsam mit ihrer Frau moderiert sie den Podcast Two Girls Strong, in dem sie persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse darüber teilt, wie sie ihren eigenen Weg geht und ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen gestaltet.

Workshop „Care – Vom Individuellen zum Kollektiven“ mit La Collective Intersections

In diesem Workshop werden wir versuchen, die Bedeutung von „Care“ – Fürsorge genauer zu beleuchten. Wie kann Fürsorge in einer von Unterdrückungs- und Ungleichheitsstrukturen geprägten Welt aussehen? Wo verläuft die Grenze zwischen Selbstfürsorge und kollektiver Fürsorge?

Im Workshop werden wir diese Fragen gemeinsam diskutieren und zudem verschiedene praktische Übungen und Aktivitäten rund um das Thema “Care” ausprobieren.

Mit La Collective Intersections
(https://www.collective-intersections.ch/)

Über La Collective Intersections:
Collective Intersections ist ein Verein, der Workshops zu sozialen Ungleichheiten und Diskriminierung anbietet.

Der Begriff „Collective“ steht für die Idee des Zusammenkommens und des gemeinschaftlichen Handelns. „Intersections“ verweist auf die Vielschichtigkeit und Überschneidungen unserer Identitäten. Der Name bringt unser Ziel zum Ausdruck, durch Zusammenarbeit eine inklusivere und diskriminierungsfreie Welt für alle zu schaffen.

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1. März

Monatlicher Check-In

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21. März

Meditation & Leadership mit Amy // Interaktives Fachreferat von Alecs Recher zum "Diskriminierungsschutz im Recht"